| 人才理念

      國以(yi)才(cai)立，業以(yi)才(cai)興(xing)。人才(cai)是(shi)企業發展(zhan)的根本，是(shi)推動企業跨越式發展(zhan)的第一生產力(li)。野馬重視團隊建設，多渠道引進人才(cai)、高效(xiao)機制培養(yang)人才(cai)、廣(guang)闊平(ping)臺晉升人才(cai)，為企業在激烈(lie)競爭中立于不(bu)敗(bai)之(zhi)地提(ti)供(gong)強有力(li)的保障。

在引進人才方面：野馬建立高標準、適度超前的人才引入機制，開辟校園招聘、社會招聘、海外引進等渠道，廣納賢才，嚴格篩選，大浪淘金。

在培訓人才方面：野馬建立了全方位、系統化的培訓體系，以文化融入為關鍵，以計劃管理為核心，以在實戰中提升員工能力水平為落腳點，培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的野馬人。

在晉升人才方面：野馬的高速、多元化發展，為每一個恒大人提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。員工的主觀能動性得到了最大限度地發揮，內在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。

養士尊賢，俊杰在位，則有慶。遠大的(de)企業目(mu)標(biao)、先進的(de)管理(li)體系、科學的(de)激勵機制，鑄就了一(yi)支高(gao)學歷、高(gao)素質的(de)野馬鐵(tie)軍(jun)。